作風建設見真章 解難紓困增活力

“辦事‘隻進一扇門’‘最多跑一次’，方便又高效！” 前不久，南部戰區海軍某部軍士趙慶賀，為家人申請辦理軍屬保障卡，得益於該部機關施行的“一窗受理、集成服務”工作模式，他很快辦理完這個涉及多部門聯辦的業務。

“必須以嚴實作風凝心聚力，激發官兵干事創業動力活力。”該部領導介紹，深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，他們組織黨員干部認真學習中央八項規定精神、軍委十項規定及其實施細則精神，優化完善《黨委加強自身作風建設實施細則》《黨委工作實施細則》等規定，進一步改進工作作風。同時，他們結合部隊使命任務，採取“對照自查、提醒互查、官兵幫查”等方式，引導黨員干部認真查糾制約戰斗力提升、牽扯基層精力等方面的作風問題，並逐條整改落實，切實讓官兵感受到轉作風樹新風帶來的新氣象新變化。

“以嚴實作風解決戰斗力生成的矛盾問題，消除官兵后顧之憂，確保部隊全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用勁。”該部領導介紹，他們要求各級黨委和機關干部利用蹲點調研、挂鉤幫建等時機，廣泛收集官兵意見建議，摸清影響部隊練兵備戰的突出問題，掌握官兵急難愁盼的現實問題，梳理形成問題清單，並指定專人負責、明確解決時限，確保問題清零見底。

翻看該部剛剛更新的問題清單，記者發現數條涉及作戰輔助系統、訓練場地改造等問題的整改進度，每條問題都有專人負責並跟蹤問效，每項工作進展情況、完成時限一目了然。數據顯示，該部基層反映的意見需求事事有回音，問題辦結率達到90%。

作風建設見真章，解難紓困增活力。前期調研中，有基層官兵反映部分訓練器材老舊，不僅存在訓練安全隱患，還會影響戰斗力生成。詳細了解情況后，該部立即組織機關多個部門共同研討對策，制訂訓練器材更換方案，並明確責任分工，及時解決了這一問題，有效提升了訓練質效。

此外，記者了解到，學習教育開展以來，該部機關相關部門主動上門服務、靠前解難紓困，協調解決官兵子女入學、家屬就業等難題。在前不久該部組織的家屬招聘會中，他們邀請多家駐地企業參會，50余名官兵家屬與用人單位達成初步意向，有效解決了官兵的后顧之憂。

隨著學習教育深入開展，該部領導和機關干部帶頭改作風、正風氣，以務實高效的解難紓困舉措激發官兵擔當作為、干事創業，圓滿完成戰備遠航、聯演聯訓等任務。

（楊 晨 本報特約記者 鄧博宇）