钱柜娱乐手机版_钱柜娱乐app-开户投注

中國共產黨新聞網

中國組織人事報:不給“帶病”干部可乘之機

趙禮

2016年10月12日14:22    來源:中國組織人事報

原標題:不給“帶病”干部可乘之機

  黨的十八大以來,中央全面從嚴治黨、從嚴治吏,相繼出台了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等一系列政策規定,為從嚴治黨、從嚴治吏提供了指導和依據。當前,少數地區反腐形勢依然嚴峻,干部“帶病提拔”等問題較為突出,嚴重損害了黨的形象和干部工作的聲譽。近日,中共中央辦公廳印發《關於防止干部“帶病提拔”的意見》,加強干部選任“體檢”,是新時期做好干部工作的基本遵循。各級黨委、組織部門必須認真貫徹落實,切實防止干部“帶病提拔”。

  壓實工作責任是核心。選人用人,責任重於泰山。隻有把責任融入選人用人各個環節、銘刻在每位領導干部心中,才能共同筑起堅固防火牆。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任,在干部選拔任用中發揮領導和把關作用。強化各級黨委(黨組)“一把手”責任擔當,真正把“一崗雙責”落到實處。組織人事部門和紀檢監察機關要承擔起直接責任和監督責任,以對黨的事業高度負責的態度,按照“講政治、重公道、業務精、作風好”和“忠誠、干淨、盡責”的要求,從嚴從實做好干部工作。把黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)在意見上簽字制度落實到位,堅持責任到人,做到守土有責、守土負責、守土盡責。

  強化日常考察是基礎。日常考察是了解干部、識別干部的有效方式,相對於集中考察更能真實反映真實情況。要深化日常了解,注重分析研判,從平時的工作、生活入手,積極關注干部在日常事務、關鍵時刻的工作作風和能力表現,有意識地採集、整理、分析相關信息,積累形成個性化資料,讓考察工作更加真實、全面。靈活運用