近日，習近平總書記在出席全國國有企業黨的建設工作會議發表重要講話時指出，新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。（10月12日，人民網）

當前，國有企業改革進入深水期，改革發展穩定的新形勢、新任務、新情況、新問題不斷出現，國有企業黨建工作出現一些亟待解決的問題：有的企業黨組織主體責任淡漠，認為抓好業務就是抓好黨建﹔有的國企的黨委或黨組書記不懂黨建，習慣被稱為“董事長”﹔有的企業黨組織形同虛設，不開黨會，不繳黨費，不管黨員……這些“重業務、輕黨建”的現象弱化黨組織在國企內部的凝聚力和向心力，還容易導致黨的紀律鬆弛，滋生腐敗。要加強黨對國有企業的領導，必須著力解決這些“寬、鬆、軟”的問題。

將黨性光輝融入企業家精神，讓國企黨建“嚴”起來。一個企業黨建怎麼樣，領導人是關鍵。國企領導人不僅是“老板”、“董事長”，更是黨的干部，必須堅持黨性原則，從思想深處擰緊“黨性”的螺絲釘，在觀全局、謀大勢、有擔當、善作為的企業精神中，融入理想信念、愛國愛黨、忠誠奉獻、廉潔自律等黨性原則，一方面牢記自己是“黨的人”，不能把企業當成自己的“菜園子”，予取予求，成為國有資產的“寄生虫”﹔另一方面，堅決貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央的決策部署要求，旗幟鮮明地堅持、加強和改善黨對國有企業的領導，履行好管黨治黨的職責，種好黨建“責任田”。

“燒熱”黨內政治生活的“熔爐”，讓國企黨建“緊”起來。嚴肅的黨內政治生活，是實現全面從嚴治黨的重要保証。一段時間以來，部分國企黨建出現的問題，都與黨內政治生活虛化、淡化�