“到新地方當領導了，也不說一聲，給你送個行。”“現在要求更嚴，越簡單越好。”眼下，許多地方領導班子集中換屆，不少干部職務調整，過去新官赴任“動靜大”，這次換屆新官赴任不折騰，專心履職。（12月6日人民日報）

領導干部，作為公眾人物，向來是社會關注的熱點和焦點。今年是地方領導班子集中換屆之年，更是落實中央全面從嚴治黨重大決策部署、檢驗黨的十八大之后黨風政風建設是否取得明顯成效的關鍵之年。換屆之年，必然涉及到干部調整。而干部職務調整后，以一種什麼樣的心態、什麼樣的方式赴任履新，所造成的“動靜大小”，折射的是作風轉變效果以及規矩意識、為民宗旨理念踐行的力度和程度。

淡化官念轉作風。風正好揚帆。黨的作風是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。而作風正不正、純不純，關鍵看思想對不對、牢不牢。習近平總書記指出，對黨員干部來說，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒擰緊，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。干部，作為一項職業、一種身份，不是“當官做老爺”，而是責任與擔當。黨員干部，特別是履新干部，不能把追求享受、貪圖安逸、耍特權、搞特殊作為自己安身立命之根本，必須端正觀念，淡化官念，堅決摒棄官本位思想，堅決反對“四風”問題。集體交接送行，悄悄赴任開工﹔舊車照樣使用，拼車已很尋常﹔不追求新不新，隻擔心超不超，如此等等的新官赴任“動靜小”的新氣象，讓老百姓真真切切地感受到了作風建設新成效，同時也讓干部更好地修正思想、祛除邪念，從思想上正本清源、立根固本，營造風清氣正的社會環境。

嚴守規矩成常態。沒有規矩，不成�