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年終總結先解“心結”

尹寶平

2016年12月29日15:10    來源:人民網-中國共產黨新聞網

“春種一粒粟,秋收萬顆子。”時近年終,各行各業都要對一年來的工作進行一次“大盤點”,總結經驗、回顧得失,以利來年再戰。

然而,不少單位及個人在做年終總結時,似乎總有一些撇不開的套路、打不開的情結,總結報告千人一面、似曾相識、冗長繁雜,稍加修改則人人可用的情形比比皆是,甚至還引起不少網民的模仿和調侃,其令群眾厭惡程度可見一斑。

之所以會出現上述情況,主要是一些單位和個人還存在種種“心結”,需要找准“病根”、對症“施藥”、解開“心結”。

解開報喜不報憂的“心結”。年終工作總結,最常見的就是報喜不報憂。縱覽總結,通篇都是唱“贊歌”、談成績、說收獲、講經驗,對取得的成績濃墨重彩、大力渲染,甚至出現逮住蘿卜葉,就敢說得了個大蘿卜的夸大﹔對存在的問題則輕描淡寫、諱莫如深,用詞相當“講究”,甚至層層截留、大事化小、小事化了,隻報喜不報憂,讓成績淹沒失誤、用特色掩蓋不足。其實質是政績觀扭曲的表現,既妨礙上級掌握真實情況,誤導決策,貽誤解決問題的最佳時機,又助長虛假之風,誘發投機心理,侵蝕干部隊伍,敗壞黨風政風社風。

解開說長不說短的“心結”。無論是個人還是單位,總結篇幅大都比較長。仔細讀來,也就是把芝麻綠豆的小事描寫成西瓜般的大事,用詳盡的過程性敘述來凸顯個人在工作任務落實中的艱辛與努力,充分表達某項工作之所以取得成績,個人“付出甚多、勞苦功高”﹔而當某項工作未能達到預期效果時,則表現出一副“主觀仁至義盡、客觀掣肘使然,沒有功勞也有苦勞”的樣子。其實質是擔當意識欠缺所致,既不利於上級總結成功經驗、汲取失敗教訓,以資改進工作,又極易在干部中滋生“怕出事不干事、怕擔責不盡責”的怪象。

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