近期，各大媒体大力宣传“最美基层干部”，他们的感人事迹令人动容，也让更多的干部思考一个问题：菊美多吉、吴栋材等基层干部为何能成为群众心中的“最美”？群众心中的“最美标准”是什么？溯本求源，“最美”源于不懈“追美”。

追求百姓生活“美”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记也指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。干部只有把为群众谋求幸福美好生活当成自己的事，才能赢得群众信任，让群众称其为“美”。菊美多吉把百姓的“小事”看作顶天的“大事”；吴栋材带领群众走上致富路，过上更加美满的生活，等等，这都是在追求百姓美满生活。群众称“美”的干部是替百姓生活追“美”的干部，那些身居要职、不问百姓生活“美不美”的干部，是不称职的，更谈不上“美”了；那些仅限于逢年过节象征性地慰问群众的干部，不是从心底替百姓生活“追美”的干部，也不会让群众说他们“美”。

追求干群和谐“美”。“最美”干部的一个显著特点就是能够与当地的群众打成一片，关系融洽和谐。他们也在不断地用自己的实际行动追求着这种干群和谐“美”。老百姓心中的好民警孙建设，刚到北山社区时，群众不认识、不熟悉，入户走访时常吃“闭门羹”，但他不气馁，能受得委屈，总结出入户走访社区群众“五步法”，靠着一股子韧劲，密切了警民关系。干群关系“和谐”需要党员干部心中始终装着群众，为群众真办实事，更需要“迈开步、走下去”、“说百姓话、拉百姓事”，那些整日里稳坐“办公室”、不入“百姓门”的干部，是不可能与群众处得关系融洽的，群众能说他们“美”吗？

追求干部形象“美”。“最美基层干部”的形象给群众留下了“美”的印象。干部的形象“美”体现在日常工作、生活中，体现在心系群众、为民排忧解难中。现实中，有些党员干部虽能心系群众、为民办实事，但个人不注意生活小节、不注重工作作风，心存“做出多么大业绩，吃点拿点理应当”的念头，损害了干部在群众中的形象。这样的干部，不但不会为党旗增辉添彩，反而会给党的形象抹黑；群众就会将其“为民办实事”的行为说成是“作秀”，就会认为其真正目的是“中饱私囊”，以所谓“美”的行为掩盖“丑”的事情。

“美”是人人都向往的、都追求的，追求容貌的“美”、追求心灵的“美”……现实中，“追星族”很多，一些人为之达到痴狂的地步，这是个人的权利。但为了美丽中国梦的实现，就需要更多的党员干部成为“追美族”，向“最美基层干部”学习，以群众心中“美”的标准去要求自己，真正做到“心灵美”、“行动美”、“形象美”，让真实的“美”替代虚假的“美”，让“美”成为党员干部的一道亮丽的风景线，成为群众心中一片温暖的“阳光”。