28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。

四川泸州副镇长“撂挑子”，舆论关注点更多地聚焦到“维稳”之上，反思当前维稳工作中的深层次问题。有意无意之间，忽视了副镇长辞职背后，反映出来的基层干部工作、生活之苦。

诚然，基层维稳工作的“重压”是副镇长辞职的一个诱因，但却并非是主因。正如副镇长所言，其辞去官职主要基于两点：一方面基层工作事务繁杂、压力很大，很辛苦；另一方面，工资收入很低，难以养家糊口。可见，基层干部职务低、压力大，待遇低、责任大，任务重、后顾多，才是副镇长辞职的主要原因。

副镇长辞职感言中大倒“苦水”， 其实网上不乏同情之声。有的网民就说，基层干部就是“万金油”，头疼胃酸、蚊叮虫咬，哪里都得去抹擦一番，他们非常辛苦，非常值得同情。就像这位辞职的副镇长，他也是有血有肉有情的一个人，他并非不食烟火，也有七情六欲；他并非孤家寡人，也是拖家带口；他并非没有追求，也是充满报负；他并非工作悠闲，而是一肚心酸。当微薄的收入不能养家糊口之时；当繁重的工作不能顾及妻儿老小之时；当辛勤的付出找不到价值方向之时，他选择改变自己的生活，做出“理性”的选择，这也是人之常情。我们是不是该多一些理解和宽容，少一些责难和非议呢？

从这位辞职副镇长的“理性”选择之外，应该更多地看到基层干部的苦处、体会基层干部的苦衷。前一段时间，媒体推出了如何看待基层干部系列报道，深入解读基层干部的苦辣酸甜，他们是小角色、大任务，处于基层的“针眼”位置，但却是一根针穿起千条线；他们是小权力、大责任，普遍是权力不大责任大，两头受气不落好；他们是小待遇、大压力，身上扛着重重压力，工资待遇却拿不出手。

基层干部工作辛苦、生活清苦、条件艰苦，但他们多数是以苦为乐、以苦作伴，无怨无悔、无私奉献。他们做得很多、说得很少；他们付出很多、得到很少；他们委屈很多、抱怨很少；他们压力很多、倾诉很少。就像一位县委书记评价中写到的那样，“一腔热血，两眼涩泪；夜不能眠，食不甘味”，这反映出多少基层干部的辛酸与不易。

副镇长辞职所反映出的基层干部之苦，我们不能视而不见、无动于衷。他们已经做得很好，我们该做是，对他们多一些尊重、多一些关爱，多一些宽容、多一些支持。