士心
2016年09月06日08:44 来源：人民网-中国共产党新闻网
9月5日，中央纪委监察部网站披露了5起中管干部违反中央八项规定精神问题。这其中，浙江省宁波市原市委副书记、市长卢子跃所涉一问题比较奇特：2014年8月以来，他多次安排公务用车，接送浙江省金华市的理发师，往返500公里，到宁波市专门为其理发。
卢子跃发迹于金华，从金华市为自己找个专业理发师，似乎情有可原。或许他与哪个理发师一直熟悉，让后者来处理自己日渐稀疏的头发，感觉更满意，也或许有其他的缘由。但这件事让人有点细思恐极的是，只为理个发，派公务用车千里往返接送，还是发生在十八大之后，中央和各地“反四风”、查处违反八项规定精神力度越来越大之际。
如此大胆，就不怕负面影响？
最令人可虑的是，作为市委副书记、一市之长，肯定动见观瞻。他多次派公务用车往返千里接送理发师，专门到宁波为他理发，这样的奇葩举措，至少在市委、市政府的小圈子里，不可能不被人知。但从2014年8月到在今年2月落马，在长达一年多的时间里，卢子跃一直安然无事。如果不是因其他案件牵扯，这种千里往返接送“专业理发师”的戏码，还不知会上演多久。
为什么这种“秃头上的虱子”一样明摆着的问题，居然没有人管？
按照以往的“官场规则”，出现这样的事情也不奇怪。就一个市的官场内部来说，或者说就权力相互制约与监督关系来说，对市长法定或名义上的制约监督，上有市委书记，下有人大、纪委等等。然而在现实中，作为同事的市委班子成员，市委书记与市长一般是平级，只要没有原则性的大问题，类似公车接送理发师这种“小事”，犯不着拿出来批评。因为批轻了双方会闹不愉快，还不一定解决问题，批重了激化矛盾，如果起了冲突，上级还未必支持你，认为你没有把人把事摆平，作为“一把手”，弄不好还落个“不团结”�
