七是“擺平就是水平”的偽穩定。穩定是改革發展的前提，必須正確處理好改革發展與穩定的關系，然而什麼才是我們需要的穩定觀？ 基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。領導干部需要關心同志、解決群眾的實際問題，並提高協調能力和溝通藝術，但不能搞無原則的妥協、無法紀的放縱和有失政府公信力的遷就。然而現實中“人民幣解決人民問題”、“封口費擺平媒體”等現象司空見慣。隻要能夠擺平，捂住蓋子，不被曝光，就可以大事化小，小事化了﹔如果擺不平，矛盾爆發，家丑外揚，上級感冒，輕則影響自己形象，重則危及政治生命。所以“功夫在詩外”，隻要能夠“擺平”，成本可以不計，原則可以放棄，法紀可以靠邊，政府自然缺乏應有的威信。必須走出“擺平就是水平”的誤區，強化是非觀念，運用法治思維，維護公平正義。上級機關要關心基層、主持公道，正確對待媒體批評，依法治理“告惡狀”現象，為基層干部堅持原則、大膽工作創造寬鬆的環境。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由於存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。一則放棄積極的思想斗爭，“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”，你好我好大家好，不願“拉拉袖子提個醒”，即使提點意見也是隔靴搔痒，不能觸及靈魂，否則會被認為不團結、不成熟。二則討巧賣乖，通過不正當手段聯絡感情，增加選票。對上級拍好，百般獻媚，投其所好﹔對下級哄好，不講原則，護著順著﹔對同級敷衍好， 稱兄道弟，拉拉扯扯。三則回避矛盾，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，尤其是對那些會告狀的惡人、會辦事的能人、有交情的自己人，更是無度寬容，甚至姑息養奸。“好人主義”吃香，批評與自我批評難以開展，必然導致黨內自我淨化、自我完善的功能退化。因此安徽省原副省長王懷忠感嘆：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時能對我多批評幾句，興許今日不至於落得這般下場。”

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。經濟學有一個著名定律叫“劣幣驅逐良幣”，說的是成色不良的鑄幣與成色優良的鑄幣在市場上一樣流通，人們往往將“良幣”收藏起來，久而久之良幣會逐漸退出流通，而市面上流通的都是成色不良的劣幣——劣幣把良幣趕出了市場。這一定律也存在於一些政治生態不良的地方和單位。有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”﹔有的同志獨善其身，不進“圈子”，領導層沒有力挺的“靠山”，同事中沒有幫腔的“哥們”，民主推薦時往往得票不多﹔有的同志埋頭苦干，不混不賭，非但不能成為榜樣，反倒成為被挖苦嘲諷的“另類”﹔有的注重學習，學有所成，結果“聰明反被聰明誤”，往往不被重用。德才兼備，以德為先，優勝劣汰，是選人用人的基本原則，如果形成“劣幣驅逐良幣”的政治生態，那干部隊伍中的“優者”也會被逼成“劣者”。

十是“不怕犯事隻怕‘出事’”的地方保護主義。“想干事、能干事、干成事、不出事”，是中央領導同志對領導干部全面成長提出的要求，精辟到位。但一些同志對“不出事”存在誤讀，把它局限於被雙規、受查處。其實，“不出事”就是用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、令行禁止、把握底線。一些地方隻怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。因此不能為了優化所謂的“投資環境”而對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查﹔不能為了維護所謂的“地方聲譽”，降低處罰標准，大事化小、小事化了﹔不能為了追求所謂的“和諧穩定”，執紀主體不作為，處罰標准不統一，使“法網恢恢，疏而不漏”成為一句套話。